Od handlowca do trenera sprzedaży · start 26.11.2026
Wykorzystaj swoją wiedzę i praktykę w zawodzie trenera sprzedaży
Zbudowałeś pozycję, wysokie zarobki i autorytet. Czas na naturalny krok w Twojej karierze: wejdź do zawodu, w którym firmy płacą za dzień szkoleniowy nawet 10 000 zł.
Poniedziałek, 9:00
Kiedy dowozisz, jesteś wartościowy, a kiedy przyjdzie słabszy czas...
Znasz to na pamięć. Rozliczenie wyników przy całej sali. Ktoś rzuca żartem, jak tam ten miesiąc. Lata doświadczenia, kilkaset domkniętych rozmów i setki klientów, których nikt poza Tobą nie umiał obsłużyć, w tej jednej chwili nie znaczą nic. Liczy się kolumna z tego miesiąca.
Co kwartał od nowa
Wynik z poprzedniego kwartału nie daje Ci żadnej przewagi w następnym. Licznik wraca do zera.
Im lepiej, tym wyżej
Dowozisz plan, więc kolejny target rośnie. Nagrodą za skuteczność jest większa presja.
Awans nie zmienia gry
Zmienia się stanowisko i odpowiedzialność, ale nadal rozlicza Cię cudza kolumna wyniku.
Nowe targety
Co kwartał
Twój licznik
wraca do zera…
W nagrodę za wyniki dostawałem większe targety.Jeden z handlowców
Nieważne, czy jesteś handlowcem, kierownikiem czy dyrektorem sprzedaży: na początku kwartału znowu jest to samo…
Dowieziony plan, podsumowanie, i licznik startuje od zera. Lata w branży nie przechodzą na kolejny kwartał. Resetuje się wynik, nie Twoja wiedza.
Pytanie nie brzmi, czy dasz radę dowieźć jeszcze raz. Pytanie brzmi: jak długo chcesz startować od tego samego miejsca?
aktywnych zawodowo Polaków ma co najmniej jeden objaw wypalenia zawodowego. Trzy lata wcześniej: 65,3%.
UCE Research i ePsycholodzy.pl, listopad 2024osób w sprzedaży i marketingu rozważa zmianę pracy w tym roku. 42% uważa wynagrodzenie za nieadekwatne do obowiązków.
Hays Poland, Raport płacowy 2026zarabiających powyżej 15 tysięcy netto ma objawy wypalenia. Więcej niż w grupach zarabiających mniej.
UCE Research dla Amilon, czerwiec 2026wskazuje utratę poczucia sensu pracy jako główny objaw. Częściej niż samo zmęczenie.
badanie prof. Dominiki Maison, panel Ariadna, 2025Wyniki są ważne. Ale sposób, w jaki do nich dochodzisz, jest jeszcze ważniejszy.
Dowiedz się, jak pracować mądrzej, nie zaczynając każdego miesiąca od nowa.Skąd startujesz
Kim dzisiaj jesteś i gdzie możesz dalej pójść
Nie namawiamy Cię do rzucania firmy, w której możesz czuć się dobrze. Namawiamy do kroku naprzód. Poniżej trzy punkty startu i to, co po tej szkole otwiera każdy z nich.
Doświadczony handlowiec
Osiągnąłeś świetne wyniki w praktyce. Czas wyjść z roli wykonawcy, zbudować profesjonalny warsztat i zacząć dzielić się wiedzą z całym rynkiem.
Z praktyka w trenera
Manager i lider zespołu
Na co dzień kierujesz ludźmi, ale chcesz uczyć ich systemowo, a nie na intuicję. Przekształć swoje doświadczenie w poukładany proces, który rozwinie Twój zespół. Bez zmiany pracodawcy.
Z intuicji w system
Trener lub coach
Prowadzisz już szkolenia, ale chcesz wzbogacić portfolio o mocny moduł sprzedażowy i pewność w pracy z trudniejszą grupą, która sama sprzedaje zawodowo.
Z portfolio w specjalizację
Zanim pokażemy szkołę
Wszyscy radzą:
awansuj albo zmień firmę.
A co jeśli nie tędy droga?
Nie każdy chce zarządzać ludźmi i nie każdy marzy o gabinecie. Doświadczonemu handlowcowi rynek podpowiada dwie ścieżki rozwoju. Obie mają drobny druk, o którym mówi się rzadko. Jest jeszcze trzecia, zarezerwowana dla ludzi, którzy chcą więcej.
Awans na dyrektora sprzedaży
Z zewnątrz wygląda jak nagroda. Od środka: budżety, forecasty i zebrania zamiast sprzedawania, w którym jesteś najlepszy. Target dalej ustala ktoś inny, tylko teraz odpowiadasz za wynik całego zespołu. A przecież nie każdy chce zarządzać ludźmi. To nie brak ambicji. To po prostu inny zawód.
Dalej grasz na cudzy wynik
Zmiana firmy
Nowe logo, wyższa podstawa, kilka miodowych miesięcy. Potem wraca znajomy rytm: plan, presja i licznik od zera na początku kwartału. Wynik, który dowozisz, dalej buduje czyjąś firmę i czyjąś markę. Zmieniasz dekoracje, ale reguły gry przeprowadzają się razem z Tobą.
Te same reguły w innym budynku
Własna stawka, własne nazwisko
Może to właśnie czas, żebyś wziął sprawy w swoje ręce i stał się mentorem dla innych. Trener sprzedaży pracuje na swój rachunek. Każdy dzień na sali buduje Twoją markę, a nie czyjś słupek w tabeli. Wiedzę, którą dziś oddajesz jednej firmie, zaczynasz sprzedawać całemu rynkowi.
Pracujesz na swoje konto
W pierwszych dwóch drogach dalej pracujesz na czyjeś konto. W trzeciej zaczynasz pracować na swoje.
Dla praktyków z doświadczeniem
Przez lata zarabiałeś
na sprzedaży… Teraz
możesz zarabiać na tym,
że umiesz sprzedawać.
Rynek potrzebuje praktyków, którzy naprawdę sprzedawali i potrafią przełożyć to doświadczenie na rozwój innych handlowców.
Rynek jest wszędzie tam, gdzie jest sprzedaż
Bankowość, automotive, retail, produkcja, IT, farmacja, usługi. Wszędzie są zespoły sprzedaży, które trzeba rozwijać. Nie jesteś przywiązany do jednej branży.
Praktyka jest Twoją przewagą
Wiesz, jak wygląda presja celu, trudne rozmowy i codzienna rzeczywistość handlowca. To doświadczenie buduje wiarygodność, której nie da się przeczytać w książce.
Jedna kompetencja, wiele źródeł przychodu
Szkolenia dla firm, warsztaty, akademie sprzedaży, konsultacje, projekty rozwojowe, power speechy. Trener wewnętrzny lub własna działalność. Wybierasz ścieżkę, która pasuje do Ciebie.
Znasz firmę, która nie potrzebuje sprzedaży?
Ile może być warte Twoje doświadczenie?
Widełki rynkowe za dzień pracy trenera. Nie są obietnicą zarobków.
Osoby na początku drogi trenerskiej z doświadczeniem sprzedażowym.
Trenerzy z ugruntowaną praktyką i specjalizacją.
Tyle często odpowiada wartości inwestycji w Szkołę.
Most, nie skok
„Przyjdziesz, powiem Ci,
jak przygotować szkolenie.
Dam Ci materiały, żebyś
wiedział, co mówić.
I nauczę Cię je sprzedawać.”
Roman Kawszyn, twórca szkoły. Nazywa to potrójną obietnicą.

Jak prowadzić
Warsztat trenera: metodyka uczenia dorosłych, prowadzenie grupy, wystąpienia, techniki aktorskie.
- Praktyczne narzędzia i ćwiczenia
- Od scenariusza po ewaluację
- Kameralna praca i feedback

Co mówić
Gotowe programy i moduły szkoleń sprzedażowych z licencją komercyjną. Dostajesz je przed pierwszym zjazdem.
- Sprawdzone programy i slajdy
- Materiały do wykorzystania od razu
- Regularnie aktualizowane

Jak to sprzedać
Oferta, pricing, marka osobista, LinkedIn, pozyskiwanie klientów. Cały zjazd o wejściu na rynek.
- Strategia i oferta, która się sprzedaje
- Narzędzia do pozyskiwania klientów
- Praktyka na Twoim przypadku
Uczysz się prowadzić szkolenia,
ale na tym nie kończymy:
Wprowadzamy Cię do zawodu.
Program kończy się z własnym szkoleniem i power speechem: zbudowanymi na sali, obronionymi na egzaminie.
w roli trenera
do rynku
po szkole
Co zyskujesz
Co zyskujesz, zapisując się do Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®
Dziewięć rzeczy, z którymi wychodzisz ze szkoły. Nie po kursie, tylko po wejściu do zawodu.
Wsparcie mentoringowe
Otrzymasz wsparcie mentoringowe, stając się trenerem al fianco®.
Nowy zawód
Zdobędziesz nowe umiejętności oraz zawód, który zapewni stabilne dochody i poczucie bezpieczeństwa.
Warsztat krok po kroku
Będziesz potrafił krok po kroku zbudować szkolenie sprzedażowe, trenerską prezentację sprzedażową i power speech.
Narzędzia trenera
Otrzymasz wszystkie niezbędne narzędzia do prowadzenia szkoleń i zarządzania grupą.
Gotowe programy
Otrzymasz gotowe programy do realizacji szkoleń w firmie i na rynku.
4 kursy video
Otrzymasz dostęp do 4 kursów video, które będziesz mógł zaimplementować jako Twoje pierwsze programy sprzedażowe.
Relator · Distance Seller · Smart Seller · Wprowadzanie podwyżek u stałych klientówBiblioteka wiedzy
Otrzymasz dostęp do 3 e-booków, 13 audiobooków i 7 webinarów sprzedażowych.
Możliwość akredytacji
Otrzymasz możliwość akredytacji al fianco® i bycia certyfikowanym trenerem al fianco®.
Filozofia al fianco®
Zostaniesz wprowadzony w filozofię i charakter szkoleń sprzedażowych al fianco®.
O szkole
Czym jest Szkoła Trenerów Sprzedaży al fianco®
Szkołę stworzył Roman Kawszyn, praktyk z dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych. Powstała z prostego powodu: rynek jest pełen teoretyków, a firmy szukają trenerów, którzy sami sprzedawali. Szkoła przeprowadza doświadczonych praktyków sprzedaży do zawodu trenera: od warsztatu i metodologii, przez gotowe programy szkoleń, po wejście na rynek pod własnym nazwiskiem.
Włoskie al fianco znaczy „u boku" i opisuje metodę pracy: mentor obok Ciebie, nie nad Tobą. Ruszamy z IV edycją.
Praktyk z dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych.
Zespołom handlowym tych marek szkolenia prowadziło al fianco®
Kadra IV edycji
Wykładowcy Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®
Włoskie al fianco znaczy „u boku". To nie jest hasło reklamowe, tylko opis metody: mentor obok Ciebie, nie nad Tobą. Poniżej ludzie, którzy poprowadzą kolejne bloki. Nie ma wśród nich nikogo, kogo jedynym produktem jest kurs o szkoleniach.
absolwentów STS pracuje w zawodzie trenera sprzedaży.

Roman Kawszyn
Twórca szkoły, dyrektor al fianco®
- Dwadzieścia lat prowadzenia szkoleń sprzedażowych dla firm. Prowadzi je nadal, równolegle do szkoły.
- Autor 8 książek sprzedażowych, w tym dwóch napisanych z Brianem Tracy. Akredytowany Mentor EIA EMCC.
- Szkolił zespoły handlowe między innymi Shella, L’Oréal, Decathlonu, PKO Banku Polskiego i Warty.
- Trzy zakończone edycje szkoły. Prowadzi rozmowy kwalifikacyjne osobiście i osobiście konsultuje uczestników między zjazdami.

Ewa Wilmanowicz
Dyrektor merytoryczna
Założycielka Instytutu Reputacji, strateg reputacji i personal brandingu. Wykłada na studiach MBA i DBA, pracuje z kadrą zarządzającą nad tym, jak marka osobista przekłada się na dostęp do projektów.
Prowadzi: metodologię szkoleń i power speechy oraz blok o reputacji trenera, czyli o tym, dlaczego jedni dostają zapytania, a drudzy muszą o nie zabiegać.

Sebastian Kotów
Psycholog biznesu, wykładowca MBA
Ponad dwadzieścia lat w biznesie, siedem bestsellerów i ponad pięćset tysięcy uczestników wykładów na całym świecie. Jeden z nielicznych polskich mówców, którzy pracują na scenach międzynarodowych.
Prowadzi: psychologię emocji, motywacji i przywództwa. Pokazuje, skąd bierze się autentyczny wpływ na sali i dlaczego techniki bez tego nie działają.

Jerzy Zientkowski
Mówca profesjonalny i mentor
Dwadzieścia lat pracy nad komunikacją zarządów i międzynarodowych korporacji. Specjalizuje się w wystąpieniach o wysokiej stawce, w których jedna prezentacja decyduje o kontrakcie.
Prowadzi: strukturę wystąpienia i prezentacji sprzedażowej. Uczy budować mowę tak, żeby sala została do końca, a nie tylko wysłuchała.

Paweł Burczyk
Aktor, trener i wykładowca
Ponad sto ról filmowych i teatralnych. Zawodowy praktyk sceny, który na co dzień pracuje z ciałem, głosem i tremą, a nie mówi o nich z prezentacji.
Prowadzi: techniki aktorskie. Pracuje z Tobą nad tremą, oddechem, głosem i obecnością, czyli nad tym, co decyduje w pierwszych trzech minutach przed obcą salą.

Cyprian Lemiech
Doradca biznesowy, ekspert pricingu
Były dyrektor marketingu i CRO marek Zalando, CCC, Luxon LED i Rawlplug. Zawodowo zajmuje się tym, ile coś powinno kosztować i jak tej ceny bronić.
Prowadzi: wycenę usług trenerskich i strategię biznesową. To ten blok, którego brak kosztuje początkujących trenerów pierwszy rok pracy poniżej własnej wartości.

Dominika Kowalska
Psycholożka, ekspertka CliftonStrengths
Dwadzieścia lat w rozwoju ludzi, od piętnastu pracuje z narzędziem Gallupa. Konsultantka kryzysowa, pracuje z zespołami w momentach, w których nic nie idzie zgodnie z planem.
Prowadzi: pracę na talentach. Zamiast uczyć Cię cudzego stylu prowadzenia, pomaga zbudować własny na tym, w czym naprawdę jesteś mocny.

Wojciech Szewczykowski
Praktyk biznesu, AI prompt engineer
Były dyrektor handlowy, dziś trener marek takich jak Mercedes-Benz, Orlen i Orange. Łączy doświadczenie sprzedażowe z praktycznym wykorzystaniem AI w codziennej pracy.
Prowadzi: AI w projektowaniu programów i materiałów. Jest też mentorem na zjeździe egzaminacyjnym, więc widzi Twoje wystąpienie od pierwszej wersji do ostatniej.

Alicja Szyndrowska-Solich
Architekt procesów dydaktycznych
Certyfikowana trenerka biznesu i Assessor, absolwentka IESE Business School. Buduje programy szkoleniowe dla organizacji, w których efekt musi być mierzalny, a nie deklarowany.
Prowadzi: przekładanie praktycznej wiedzy na uporządkowany proces szkoleniowy, stacjonarny i online. Uczy, jak zamienić „wiem, jak się sprzedaje" w moduł, który da się powtórzyć.

Ilona Sodolska
Ekspertka komunikacji wizerunkowej
Doradczyni wizerunkowa i kolorystka pracująca z kadrą zarządzającą. Zajmuje się tym, co odbiorca ocenia, zanim padnie pierwsze zdanie.
Prowadzi: wizerunek i spójność wizualną trenera, w tym dress code na sali. Temat, który wydaje się drugorzędny, dopóki nie stanie się powodem, dla którego klient wybrał kogoś innego.

Paweł Jaczewski
Praktyk rynku książki biznesowej
Od dziesięciu lat w sprzedaży w wydawnictwie MT Biznes, rocznie analizuje ponad sto pozycji rynkowych. Wie, które koncepcje wracają co dekadę pod nową nazwą, a które faktycznie są nowe.
Prowadzi: formatio perpetua, czyli filtrowanie wiedzy rynkowej. Uczy wybierać to, co warto wnieść na salę, zamiast powtarzać obieg branżowych sloganów.

Marta Bobrowska
Specjalistka social media marketingu
Praktyk agencji marketingowej i mentorka w obszarze komunikacji cyfrowej. Pracuje z markami osobistymi ekspertów, którzy sprzedają wiedzę.
Prowadzi: media społecznościowe jako narzędzie budowania społeczności wokół Twoich szkoleń, a nie jako obowiązek publikowania.

Mateusz Kraśnicki
Trener sprzedaży, absolwent I edycji
Przed szkołą handlowiec w branży fotowoltaicznej. Rok po niej: własna książka i około stu dni szkoleniowych rocznie. Dziś prowadzi zajęcia w szkole, którą sam kończył.
Prowadzi: blok o wejściu na rynek i pierwszych zleceniach. Pokazuje drogę, którą sam przeszedł, na własnych liczbach.
Absolwenci szkoły
Ich własne słowa
Sześć osób z trzech zakończonych edycji. Każda z nich przyszła do szkoły z innym doświadczeniem, ale wszystkie mówią o tym samym: praktyce, własnym kierunku i pewności przed salą.
Kiedy stajesz u progu pewnych decyzji, decyzji które mają mieć wpływ na Twoją przyszłość, to wiesz dobrze, że warto się 100 razy zastanowić, zanim zrobisz pierwszy krok. STS był dla mnie pierwszym krokiem. Dzisiaj, blisko 2 lata po ukończeniu STS, po kilkuset godzinach spędzonych w tym czasie na salach szkoleniowych, oceniam ten pierwszy krok jako coś, co dało mi bardzo mocne fundamenty w pracy trenera.
Łukasz PiątekI edycjaSzkoła Trenerów Sprzedaży Romana Kawszyna dała mi nie tylko wiedzę, jak prowadzić szkolenia, ale też świadomość rynku, własnego kierunku i sposobu budowania marki trenera. To miejsce, w którym teoria od początku łączy się z praktyką, a doświadczeni ludzie pomagają odnaleźć własny sposób działania. Dla mnie ukończenie pierwszej edycji było prawdziwą trampoliną do dalszego rozwoju i sukcesu.
Mateusz KraśnickiI edycjaSzkoła Trenerów Sprzedaży to doświadczenie, które dosłownie zmieniło moje życie. Choć od zawsze ciągnęło mnie do szkolenia, dopiero tutaj w pełni zrozumiałem mechanizmy i metodologię tej pracy. Gdyby ktoś mi powiedział przed kursem, gdzie będę zawodowo za parę miesięcy, w życiu bym nie uwierzył.
Maciej KmiecikI edycjaSzkoła Trenerów Sprzedaży to idealne połączenie teorii z praktyką, spotkań stacjonarnych i online. Możesz być świetnym sprzedawcą na co dzień, ale to jeszcze nie znaczy, że umiesz nauczać innych, występować na scenie czy w internecie. Tu masz szansę stanąć przed innymi i doskonalić się pod okiem doświadczonych trenerów.
Karolina BuczekII edycjaRoman potrafi wydobyć z ludzi to, co najlepsze, i pokazać, że prawdziwy wpływ zaczyna się od autentyczności, uważności i szacunku do drugiego człowieka. Ze Szkoły Trenerów Sprzedaży wyszłam z konkretnymi narzędziami, które pozwalają skuteczniej pracować z ludźmi, prowadzić ich przez proces zmiany i budować komunikację opartą na zaufaniu.
Marta FrankiewiczII edycjaUdział w Szkole Trenerów Sprzedaży u Romana Kawszyna to nie był po prostu kolejny kurs, to było trenerskie trzęsienie ziemi, po którym stajesz się zupełnie nowym człowiekiem. Filozofia al fianco, czyli działanie „przy boku”, to u Romana żadna marketingowa ściema, ale czysta, pełna empatii magia. Dostajesz twarde, ostre jak brzytwa narzędzia metodyczne, a z drugiej strony tak ciepłe i nieoceniające wsparcie, że twoje wewnętrzne blokady po prostu kapitulują.
Ruben MirowskiIII edycjaAtmosfera szkoły
Tak wygląda Szkoła od środka
Praktyka, informacja zwrotna, rozmowy i relacje, które zostają na długo po zakończeniu zajęć. Zdjęcia pochodzą z poprzednich edycji.
Program hybrydowy
20 sesji. Od pierwszego zjazdu do egzaminu.
Program łączy pracę stacjonarną z wieczorami online: 13 dni na sali w Warszawie i 7 nagrywanych spotkań online, rozłożone na cztery miesiące. Da się go pogodzić z pracą na etacie.

Zjazd I · 26-28.11.2026
Fundamenty zawodu
- 26.11Założenia szkoły i kompetencje sprzedażowe w pracy trenera sprzedaży.
- 27.11Power speech i biznes trenera: różnice, projektowanie, przygotowanie oraz wybór kierunku własnych działań.
- 28.11Struktury tworzenia modułu szkoleniowego i power speech.
ProwadząRoman Kawszyn, Ewa Wilmanowicz, Jerzy Zientkowski

Zjazd II · 7-8.12.2026
Projektowanie szkoleń
- 07.12Metodologia uczenia ludzi dorosłych.
- 08.12Zawodowy trener, zawodowy mówca. Projektowanie własnej przyszłości biznesowej.
ProwadząAlicja Szyndrowska-Solich, Sebastian Kotów

Zjazd III · 25-26.01.2027
Wystąpienia i marka
- 25.01Warsztaty stacjonarne wystąpień uczestników.
- 26.01Budowanie reputacji i marki osobistej trenera sprzedaży.
ProwadząEwa Wilmanowicz, Paweł Burczyk

Zjazd IV · 18-19.02.2027
Scena i własny styl
- 18.02Techniki aktorskie w wystąpieniach publicznych oraz warsztaty wystąpień uczestników.
- 19.02Formatio Perpetua. Silne strony, talenty i uwarunkowania osobowościowe w pracy trenera.
ProwadząRoman Kawszyn, Ewa Wilmanowicz, Paweł Burczyk, Paweł Jaczewski, Dominika Kowalska

Zjazd V · 4-5.03.2027
Wejście na rynek
- 04.03Działania sprzedażowe i wejście na rynek trenera sprzedaży.
- 05.03Kolorystyka i dress code trenera sprzedaży. Teoria i warsztaty.
ProwadząRoman Kawszyn, Mateusz Kraśnicki, Ilona Sodolska

Zjazd VI · 18-19.03.2027
Egzamin
- 18.03Pierwszy dzień egzaminu i prezentacji wystąpień końcowych.
- 19.03Drugi dzień egzaminu. Po zdaniu otrzymujesz certyfikat i dyplom.
KomisjaEwa Wilmanowicz, Wojciech Szewczykowski, Roman Kawszyn, Ilona Sodolska

7 wieczorów online między zjazdami
Poniedziałki od 18:00 do 20:00. Wszystkie spotkania są nagrywane i dostępne po zajęciach.
- LinkedIn w sprzedaży
- ChatGPT w pracy trenera
- Szkolenia online
- Oferta trenera
- Social media
- Prezentacja i materiały
- Materiały pod markę osobistą
Zjazdy: Warszawa, budynek Atlas Tower. Pierwszy dzień zjazdu od 10:00 do 17:00, kolejne od 9:00 do 16:00.
Inwestycja
Pełna szkoła. Jedna cena.
Od materiałów udostępnionych przed pierwszym zjazdem, przez pracę na sali i mentoring, aż po egzamin, certyfikat i dyplom. Wszystko poniżej mieści się w jednej kwocie.
- 6 zjazdów i 13 dni praktycznej pracy w Warszawie, z lunchem i przerwami kawowymi
- 7 spotkań online w poniedziałkowe wieczory, wszystkie nagrywane
- Gotowe programy i moduły szkoleń z licencją komercyjną, dostępne jeszcze przed startem
- 4 kursy, 3 e-booki, 13 audiobooków i 7 webinarów w pakiecie materiałów
- Konsultacje i mentoring Romana Kawszyna między zjazdami oraz zamknięta grupa uczestników
- Egzamin końcowy, certyfikat i dyplom Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®
Pierwszy dzień, żeby sprawdzić szkołę w praktyce.
Jeśli po pierwszym dniu pierwszego zjazdu uznasz, że to nie jest program dla Ciebie, możesz zrezygnować i otrzymasz całkowity zwrot wpłaconej kwoty.
Rozmowa z Romanem jest bezpłatna i służy obu stronom do sprawdzenia, czy ten program jest właściwym kolejnym krokiem.
Spotkanie rekrutacyjne
Trzydzieści minut. Tyle kosztuje sprawdzenie tej drogi.
Zostaw kontakt, a zadzwonimy, żeby ustalić termin rozmowy z Romanem Kawszynem. Rozmowa jest bezpłatna.
- 30 minut rozmowy o Twoim doświadczeniu i kierunku.
- Bez opłat i bez zobowiązań.
- Rozmawiasz bezpośrednio z Romanem Kawszynem.
Zostaw dane do kontaktu
Zostaw dane kontaktowe. Zadzwonimy, żeby umówić termin bezpłatnej rozmowy z Romanem Kawszynem.
Mamy Twoje zgłoszenie.
Skontaktujemy się z Tobą, żeby ustalić termin bezpłatnej rozmowy z Romanem Kawszynem.
Wolisz porozmawiać od razu? Zadzwoń: 500 176 605
Pytania i odpowiedzi
To, o co pytają przed rozmową
Nie znalazłeś swojego pytania? Zadasz je podczas bezpłatnej rozmowy albo od razu przez telefon: 500 176 605.
Czy muszę rzucić obecną pracę?
Nie. Program jest ułożony tak, żeby dało się go pogodzić z etatem: 13 dni stacjonarnych rozłożonych na 6 zjazdów w cztery miesiące oraz spotkania online w poniedziałkowe wieczory, wszystkie nagrywane. Po szkole pracujesz jako trener obok dotychczasowej pracy albo zamiast niej. Tempo tej zmiany ustalasz sam.
Nie prowadziłem nigdy szkoleń. Czy sobie poradzę?
Do szkoły przychodzisz z doświadczeniem zawodowym i wiedzą sprzedażową. Warsztatu trenerskiego, metodologii i wystąpień uczymy od podstaw, a gotowe programy szkoleń z licencją komercyjną dostajesz jeszcze przed pierwszym zjazdem. Nie musisz niczego pisać od zera.
Co jeśli nie mogę być na którymś spotkaniu?
Wszystkie spotkania online są nagrywane i dostępne po zajęciach. Ewentualne kolizje terminów ze zjazdami stacjonarnymi omówisz podczas rozmowy rekrutacyjnej, jeszcze zanim podejmiesz decyzję.
Jak wygląda płatność?
W dwóch częściach: 50% przy zapisie i 50% przed pierwszym zjazdem. Cena 15 900 zł netto obowiązuje przy decyzji do 18 września 2026 roku. Nie obejmuje dojazdu do Warszawy ani noclegów.
Czym kończy się program?
Dwudniowym egzaminem przed komisją: prezentujesz własne szkolenie i power speech, zbudowane podczas programu. Po zdaniu otrzymujesz certyfikat i dyplom Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®.
Do czego zobowiązuje bezpłatna rozmowa?
Do niczego. Trzydzieści minut z Romanem Kawszynem służy obu stronom do sprawdzenia, czy program jest właściwym kolejnym krokiem. Wysłanie formularza nie jest zapisem do szkoły i nie zobowiązuje do udziału.
IV edycja · Warszawa
Start: 26 listopada 2026.
Zapisy zamykamy 12 listopada 2026, bez listy rezerwowej. Pierwszy krok kosztuje 30 minut rozmowy.

















