Trener na scenie podczas wystąpienia, przed nim pełna sala uczestników

Od handlowca do trenera sprzedaży · start 26.11.2026

Wykorzystaj swoją wiedzę i praktykę w zawodzie trenera sprzedaży

Zbudowałeś pozycję, wysokie zarobki i autorytet. Czas na naturalny krok w Twojej karierze: wejdź do zawodu, w którym firmy płacą za dzień szkoleniowy nawet 10 000 zł.

Dla kogo Osoby z doświadczeniem zawodowym: handlowcy, trenerzy, coachowie, menedżerowie sprzedaży.
Grupa: 20 osób Pracujemy w kameralnej grupie dla maksymalnego komfortu. Zapisy do 12 listopada 2026 lub do wyczerpania miejsc.
13 praktyków w kadrze Uczysz się od ludzi z potężnym doświadczeniem w sprzedaży, którzy dziś tworzą nowych mentorów w branży.

Twoje doświadczenie. Nowa możliwość.

Sprzedajesz od lat. Co dalej?

  1. Kolejnytarget?
  2. Kolejnyawans?
  3. Znowu kolejnytarget?
  4. Kolejnafirma?
  5. ? Kolejnyrok?

A może następny etap Twojej kariery nie polega na tym, żeby sprzedawać jeszcze więcej,

ale żeby zacząć uczyć innych tego, czego sprzedaż nauczyła Ciebie?

Twoje doświadczenie może stać się początkiem nowej roli: trenera sprzedaży i mentora dla innych handlowców.

Mężczyzna siedzi przy stole konferencyjnym, na ekranie za nim widać wykres wyników sprzedaży

Poniedziałek, 9:00

Kiedy dowozisz, jesteś wartościowy, a kiedy przyjdzie słabszy czas...

Znasz to na pamięć. Rozliczenie wyników przy całej sali. Ktoś rzuca żartem, jak tam ten miesiąc. Lata doświadczenia, kilkaset domkniętych rozmów i setki klientów, których nikt poza Tobą nie umiał obsłużyć, w tej jednej chwili nie znaczą nic. Liczy się kolumna z tego miesiąca.

Wizualizacja: mechaniczny licznik z samymi zerami w ciepłym świetle

Co kwartał od nowa

Wynik z poprzedniego kwartału nie daje Ci żadnej przewagi w następnym. Licznik wraca do zera.

Wizualizacja: mężczyzna patrzy w górę na szklany sufit hali biurowej

Im lepiej, tym wyżej

Dowozisz plan, więc kolejny target rośnie. Nagrodą za skuteczność jest większa presja.

Wizualizacja: puste biuro nocą, zapalona lampka i monitor z arkuszem wyników

Awans nie zmienia gry

Zmienia się stanowisko i odpowiedzialność, ale nadal rozlicza Cię cudza kolumna wyniku.

Nowe targety

Co kwartał
Twój licznik
wraca do zera…

W nagrodę za wyniki dostawałem większe targety. Jeden z handlowców

Nieważne, czy jesteś handlowcem, kierownikiem czy dyrektorem sprzedaży: na początku kwartału znowu jest to samo…

Dowieziony plan, podsumowanie, i licznik startuje od zera. Lata w branży nie przechodzą na kolejny kwartał. Resetuje się wynik, nie Twoja wiedza.

Pytanie nie brzmi, czy dasz radę dowieźć jeszcze raz. Pytanie brzmi: jak długo chcesz startować od tego samego miejsca?

78,3%

aktywnych zawodowo Polaków ma co najmniej jeden objaw wypalenia zawodowego. Trzy lata wcześniej: 65,3%.

UCE Research i ePsycholodzy.pl, listopad 2024
48%

osób w sprzedaży i marketingu rozważa zmianę pracy w tym roku. 42% uważa wynagrodzenie za nieadekwatne do obowiązków.

Hays Poland, Raport płacowy 2026
43,8%

zarabiających powyżej 15 tysięcy netto ma objawy wypalenia. Więcej niż w grupach zarabiających mniej.

UCE Research dla Amilon, czerwiec 2026
47%

wskazuje utratę poczucia sensu pracy jako główny objaw. Częściej niż samo zmęczenie.

badanie prof. Dominiki Maison, panel Ariadna, 2025

Wyniki są ważne. Ale sposób, w jaki do nich dochodzisz, jest jeszcze ważniejszy.

Dowiedz się, jak pracować mądrzej, nie zaczynając każdego miesiąca od nowa.

Skąd startujesz

Kim dzisiaj jesteś i gdzie możesz dalej pójść

Nie namawiamy Cię do rzucania firmy, w której możesz czuć się dobrze. Namawiamy do kroku naprzód. Poniżej trzy punkty startu i to, co po tej szkole otwiera każdy z nich.

Doświadczony handlowiec

Osiągnąłeś świetne wyniki w praktyce. Czas wyjść z roli wykonawcy, zbudować profesjonalny warsztat i zacząć dzielić się wiedzą z całym rynkiem.

Z praktyka w trenera

Manager i lider zespołu

Na co dzień kierujesz ludźmi, ale chcesz uczyć ich systemowo, a nie na intuicję. Przekształć swoje doświadczenie w poukładany proces, który rozwinie Twój zespół. Bez zmiany pracodawcy.

Z intuicji w system

Trener lub coach

Prowadzisz już szkolenia, ale chcesz wzbogacić portfolio o mocny moduł sprzedażowy i pewność w pracy z trudniejszą grupą, która sama sprzedaje zawodowo.

Z portfolio w specjalizację

Zanim pokażemy szkołę

Wszyscy radzą:
awansuj albo zmień firmę.
A co jeśli nie tędy droga?

Nie każdy chce zarządzać ludźmi i nie każdy marzy o gabinecie. Doświadczonemu handlowcowi rynek podpowiada dwie ścieżki rozwoju. Obie mają drobny druk, o którym mówi się rzadko. Jest jeszcze trzecia, zarezerwowana dla ludzi, którzy chcą więcej.

Wizualizacja: pusty gabinet dyrektora nocą, za oknem światła miasta

Awans na dyrektora sprzedaży

Z zewnątrz wygląda jak nagroda. Od środka: budżety, forecasty i zebrania zamiast sprzedawania, w którym jesteś najlepszy. Target dalej ustala ktoś inny, tylko teraz odpowiadasz za wynik całego zespołu. A przecież nie każdy chce zarządzać ludźmi. To nie brak ambicji. To po prostu inny zawód.

Dalej grasz na cudzy wynik

Wizualizacja: mężczyzna z kartonem rzeczy wychodzi z biurowca

Zmiana firmy

Nowe logo, wyższa podstawa, kilka miodowych miesięcy. Potem wraca znajomy rytm: plan, presja i licznik od zera na początku kwartału. Wynik, który dowozisz, dalej buduje czyjąś firmę i czyjąś markę. Zmieniasz dekoracje, ale reguły gry przeprowadzają się razem z Tobą.

Te same reguły w innym budynku

Trener prowadzi szkolenie sprzedażowe dla grupy uczestników

Własna stawka, własne nazwisko

Może to właśnie czas, żebyś wziął sprawy w swoje ręce i stał się mentorem dla innych. Trener sprzedaży pracuje na swój rachunek. Każdy dzień na sali buduje Twoją markę, a nie czyjś słupek w tabeli. Wiedzę, którą dziś oddajesz jednej firmie, zaczynasz sprzedawać całemu rynkowi.

Pracujesz na swoje konto

W pierwszych dwóch drogach dalej pracujesz na czyjeś konto. W trzeciej zaczynasz pracować na swoje.

Dla praktyków z doświadczeniem

Przez lata zarabiałeś
na sprzedaży… Teraz
możesz zarabiać na tym,
że umiesz sprzedawać.

Rynek potrzebuje praktyków, którzy naprawdę sprzedawali i potrafią przełożyć to doświadczenie na rozwój innych handlowców.

Roman Kawszyn prowadzi wystąpienie na scenie PowerDay

Rynek jest wszędzie tam, gdzie jest sprzedaż

Bankowość, automotive, retail, produkcja, IT, farmacja, usługi. Wszędzie są zespoły sprzedaży, które trzeba rozwijać. Nie jesteś przywiązany do jednej branży.

Praktyka jest Twoją przewagą

Wiesz, jak wygląda presja celu, trudne rozmowy i codzienna rzeczywistość handlowca. To doświadczenie buduje wiarygodność, której nie da się przeczytać w książce.

Jedna kompetencja, wiele źródeł przychodu

Szkolenia dla firm, warsztaty, akademie sprzedaży, konsultacje, projekty rozwojowe, power speechy. Trener wewnętrzny lub własna działalność. Wybierasz ścieżkę, która pasuje do Ciebie.

Znasz firmę, która nie potrzebuje sprzedaży?

Ile może być warte Twoje doświadczenie?

Widełki rynkowe za dzień pracy trenera. Nie są obietnicą zarobków.

1 500 - 4 000 zł dzień pracy początkującego trenera

Osoby na początku drogi trenerskiej z doświadczeniem sprzedażowym.

5 000 - 10 000 zł dzień pracy doświadczonego trenera

Trenerzy z ugruntowaną praktyką i specjalizacją.

5 dni szkoleniowych

Tyle często odpowiada wartości inwestycji w Szkołę.

Most, nie skok

„Przyjdziesz, powiem Ci,
jak przygotować szkolenie.
Dam Ci materiały, żebyś
wiedział, co mówić.
I nauczę Cię je sprzedawać.”

Roman Kawszyn, twórca szkoły. Nazywa to potrójną obietnicą.

Roman Kawszyn z kadrą Szkoły Trenerów Sprzedaży na scenie
Wizualizacja: dłonie układają karty agendy warsztatu na stole

Jak prowadzić

Warsztat trenera: metodyka uczenia dorosłych, prowadzenie grupy, wystąpienia, techniki aktorskie.

  • Praktyczne narzędzia i ćwiczenia
  • Od scenariusza po ewaluację
  • Kameralna praca i feedback
Wizualizacja: stos segregatorów z programami szkoleń na ciemnym stole

Co mówić

Gotowe programy i moduły szkoleń sprzedażowych z licencją komercyjną. Dostajesz je przed pierwszym zjazdem.

  • Sprawdzone programy i slajdy
  • Materiały do wykorzystania od razu
  • Regularnie aktualizowane
Wizualizacja: wieczorne biurko własnej firmy, laptop i dokumenty w ciepłym świetle

Jak to sprzedać

Oferta, pricing, marka osobista, LinkedIn, pozyskiwanie klientów. Cały zjazd o wejściu na rynek.

  • Strategia i oferta, która się sprzedaje
  • Narzędzia do pozyskiwania klientów
  • Praktyka na Twoim przypadku

Uczysz się prowadzić szkolenia,
ale na tym nie kończymy:
Wprowadzamy Cię do zawodu.

Program kończy się z własnym szkoleniem i power speechem: zbudowanymi na sali, obronionymi na egzaminie.

Feedback od praktyków
Pewność siebie
w roli trenera
Gotowość
do rynku
Wsparcie także
po szkole

Co zyskujesz

Co zyskujesz, zapisując się do Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®

Dziewięć rzeczy, z którymi wychodzisz ze szkoły. Nie po kursie, tylko po wejściu do zawodu.

Wsparcie mentoringowe

Otrzymasz wsparcie mentoringowe, stając się trenerem al fianco®.

Nowy zawód

Zdobędziesz nowe umiejętności oraz zawód, który zapewni stabilne dochody i poczucie bezpieczeństwa.

Warsztat krok po kroku

Będziesz potrafił krok po kroku zbudować szkolenie sprzedażowe, trenerską prezentację sprzedażową i power speech.

Narzędzia trenera

Otrzymasz wszystkie niezbędne narzędzia do prowadzenia szkoleń i zarządzania grupą.

Gotowe programy

Otrzymasz gotowe programy do realizacji szkoleń w firmie i na rynku.

4 kursy video

Otrzymasz dostęp do 4 kursów video, które będziesz mógł zaimplementować jako Twoje pierwsze programy sprzedażowe.

Relator · Distance Seller · Smart Seller · Wprowadzanie podwyżek u stałych klientów

Biblioteka wiedzy

Otrzymasz dostęp do 3 e-booków, 13 audiobooków i 7 webinarów sprzedażowych.

Możliwość akredytacji

Otrzymasz możliwość akredytacji al fianco® i bycia certyfikowanym trenerem al fianco®.

Filozofia al fianco®

Zostaniesz wprowadzony w filozofię i charakter szkoleń sprzedażowych al fianco®.

O szkole

Czym jest Szkoła Trenerów Sprzedaży al fianco®

Szkołę stworzył Roman Kawszyn, praktyk z dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych. Powstała z prostego powodu: rynek jest pełen teoretyków, a firmy szukają trenerów, którzy sami sprzedawali. Szkoła przeprowadza doświadczonych praktyków sprzedaży do zawodu trenera: od warsztatu i metodologii, przez gotowe programy szkoleń, po wejście na rynek pod własnym nazwiskiem.

Włoskie al fianco znaczy „u boku" i opisuje metodę pracy: mentor obok Ciebie, nie nad Tobą. Ruszamy z IV edycją.

3zakończone edycje
46absolwentów
13akredytowanych trenerów współpracuje z al fianco®
Roman Kawszyn, twórca szkoły
Twórca szkoły Roman Kawszyn

Praktyk z dwudziestoletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych.

Kadra Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®

Zespołom handlowym tych marek szkolenia prowadziło al fianco®

  • Shell
  • L'Oréal
  • Decathlon
  • PKO Bank Polski
  • Warta
  • DPD
  • Nationale-Nederlanden
  • Vaillant
  • RTV Euro AGD
  • Wiśniowski
  • Tempur
  • Bergerat Monnoyeur
  • Hotel Arłamów
  • MK Café

Kadra IV edycji

Wykładowcy Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®

Włoskie al fianco znaczy „u boku". To nie jest hasło reklamowe, tylko opis metody: mentor obok Ciebie, nie nad Tobą. Poniżej ludzie, którzy poprowadzą kolejne bloki. Nie ma wśród nich nikogo, kogo jedynym produktem jest kurs o szkoleniach.

70%

absolwentów STS pracuje w zawodzie trenera sprzedaży.

Roman Kawszyn, twórca szkoły

Roman Kawszyn

Twórca szkoły, dyrektor al fianco®

  • Dwadzieścia lat prowadzenia szkoleń sprzedażowych dla firm. Prowadzi je nadal, równolegle do szkoły.
  • Autor 8 książek sprzedażowych, w tym dwóch napisanych z Brianem Tracy. Akredytowany Mentor EIA EMCC.
  • Szkolił zespoły handlowe między innymi Shella, L’Oréal, Decathlonu, PKO Banku Polskiego i Warty.
  • Trzy zakończone edycje szkoły. Prowadzi rozmowy kwalifikacyjne osobiście i osobiście konsultuje uczestników między zjazdami.
Ewa Wilmanowicz

Ewa Wilmanowicz

Dyrektor merytoryczna

Założycielka Instytutu Reputacji, strateg reputacji i personal brandingu. Wykłada na studiach MBA i DBA, pracuje z kadrą zarządzającą nad tym, jak marka osobista przekłada się na dostęp do projektów.

Prowadzi: metodologię szkoleń i power speechy oraz blok o reputacji trenera, czyli o tym, dlaczego jedni dostają zapytania, a drudzy muszą o nie zabiegać.

Sebastian Kotów

Sebastian Kotów

Psycholog biznesu, wykładowca MBA

Ponad dwadzieścia lat w biznesie, siedem bestsellerów i ponad pięćset tysięcy uczestników wykładów na całym świecie. Jeden z nielicznych polskich mówców, którzy pracują na scenach międzynarodowych.

Prowadzi: psychologię emocji, motywacji i przywództwa. Pokazuje, skąd bierze się autentyczny wpływ na sali i dlaczego techniki bez tego nie działają.

Jerzy Zientkowski

Jerzy Zientkowski

Mówca profesjonalny i mentor

Dwadzieścia lat pracy nad komunikacją zarządów i międzynarodowych korporacji. Specjalizuje się w wystąpieniach o wysokiej stawce, w których jedna prezentacja decyduje o kontrakcie.

Prowadzi: strukturę wystąpienia i prezentacji sprzedażowej. Uczy budować mowę tak, żeby sala została do końca, a nie tylko wysłuchała.

Paweł Burczyk

Paweł Burczyk

Aktor, trener i wykładowca

Ponad sto ról filmowych i teatralnych. Zawodowy praktyk sceny, który na co dzień pracuje z ciałem, głosem i tremą, a nie mówi o nich z prezentacji.

Prowadzi: techniki aktorskie. Pracuje z Tobą nad tremą, oddechem, głosem i obecnością, czyli nad tym, co decyduje w pierwszych trzech minutach przed obcą salą.

Cyprian Lemiech

Cyprian Lemiech

Doradca biznesowy, ekspert pricingu

Były dyrektor marketingu i CRO marek Zalando, CCC, Luxon LED i Rawlplug. Zawodowo zajmuje się tym, ile coś powinno kosztować i jak tej ceny bronić.

Prowadzi: wycenę usług trenerskich i strategię biznesową. To ten blok, którego brak kosztuje początkujących trenerów pierwszy rok pracy poniżej własnej wartości.

Dominika Kowalska

Dominika Kowalska

Psycholożka, ekspertka CliftonStrengths

Dwadzieścia lat w rozwoju ludzi, od piętnastu pracuje z narzędziem Gallupa. Konsultantka kryzysowa, pracuje z zespołami w momentach, w których nic nie idzie zgodnie z planem.

Prowadzi: pracę na talentach. Zamiast uczyć Cię cudzego stylu prowadzenia, pomaga zbudować własny na tym, w czym naprawdę jesteś mocny.

Wojciech Szewczykowski

Wojciech Szewczykowski

Praktyk biznesu, AI prompt engineer

Były dyrektor handlowy, dziś trener marek takich jak Mercedes-Benz, Orlen i Orange. Łączy doświadczenie sprzedażowe z praktycznym wykorzystaniem AI w codziennej pracy.

Prowadzi: AI w projektowaniu programów i materiałów. Jest też mentorem na zjeździe egzaminacyjnym, więc widzi Twoje wystąpienie od pierwszej wersji do ostatniej.

Alicja Szyndrowska-Solich

Alicja Szyndrowska-Solich

Architekt procesów dydaktycznych

Certyfikowana trenerka biznesu i Assessor, absolwentka IESE Business School. Buduje programy szkoleniowe dla organizacji, w których efekt musi być mierzalny, a nie deklarowany.

Prowadzi: przekładanie praktycznej wiedzy na uporządkowany proces szkoleniowy, stacjonarny i online. Uczy, jak zamienić „wiem, jak się sprzedaje" w moduł, który da się powtórzyć.

Ilona Sodolska

Ilona Sodolska

Ekspertka komunikacji wizerunkowej

Doradczyni wizerunkowa i kolorystka pracująca z kadrą zarządzającą. Zajmuje się tym, co odbiorca ocenia, zanim padnie pierwsze zdanie.

Prowadzi: wizerunek i spójność wizualną trenera, w tym dress code na sali. Temat, który wydaje się drugorzędny, dopóki nie stanie się powodem, dla którego klient wybrał kogoś innego.

Paweł Jaczewski

Paweł Jaczewski

Praktyk rynku książki biznesowej

Od dziesięciu lat w sprzedaży w wydawnictwie MT Biznes, rocznie analizuje ponad sto pozycji rynkowych. Wie, które koncepcje wracają co dekadę pod nową nazwą, a które faktycznie są nowe.

Prowadzi: formatio perpetua, czyli filtrowanie wiedzy rynkowej. Uczy wybierać to, co warto wnieść na salę, zamiast powtarzać obieg branżowych sloganów.

Marta Bobrowska

Marta Bobrowska

Specjalistka social media marketingu

Praktyk agencji marketingowej i mentorka w obszarze komunikacji cyfrowej. Pracuje z markami osobistymi ekspertów, którzy sprzedają wiedzę.

Prowadzi: media społecznościowe jako narzędzie budowania społeczności wokół Twoich szkoleń, a nie jako obowiązek publikowania.

Mateusz Kraśnicki

Mateusz Kraśnicki

Trener sprzedaży, absolwent I edycji

Przed szkołą handlowiec w branży fotowoltaicznej. Rok po niej: własna książka i około stu dni szkoleniowych rocznie. Dziś prowadzi zajęcia w szkole, którą sam kończył.

Prowadzi: blok o wejściu na rynek i pierwszych zleceniach. Pokazuje drogę, którą sam przeszedł, na własnych liczbach.

Absolwenci szkoły

Ich własne słowa

Sześć osób z trzech zakończonych edycji. Każda z nich przyszła do szkoły z innym doświadczeniem, ale wszystkie mówią o tym samym: praktyce, własnym kierunku i pewności przed salą.

Kiedy stajesz u progu pewnych decyzji, decyzji które mają mieć wpływ na Twoją przyszłość, to wiesz dobrze, że warto się 100 razy zastanowić, zanim zrobisz pierwszy krok. STS był dla mnie pierwszym krokiem. Dzisiaj, blisko 2 lata po ukończeniu STS, po kilkuset godzinach spędzonych w tym czasie na salach szkoleniowych, oceniam ten pierwszy krok jako coś, co dało mi bardzo mocne fundamenty w pracy trenera.
Łukasz PiątekI edycja
Szkoła Trenerów Sprzedaży Romana Kawszyna dała mi nie tylko wiedzę, jak prowadzić szkolenia, ale też świadomość rynku, własnego kierunku i sposobu budowania marki trenera. To miejsce, w którym teoria od początku łączy się z praktyką, a doświadczeni ludzie pomagają odnaleźć własny sposób działania. Dla mnie ukończenie pierwszej edycji było prawdziwą trampoliną do dalszego rozwoju i sukcesu.
Mateusz KraśnickiI edycja
Szkoła Trenerów Sprzedaży to doświadczenie, które dosłownie zmieniło moje życie. Choć od zawsze ciągnęło mnie do szkolenia, dopiero tutaj w pełni zrozumiałem mechanizmy i metodologię tej pracy. Gdyby ktoś mi powiedział przed kursem, gdzie będę zawodowo za parę miesięcy, w życiu bym nie uwierzył.
Maciej KmiecikI edycja
Szkoła Trenerów Sprzedaży to idealne połączenie teorii z praktyką, spotkań stacjonarnych i online. Możesz być świetnym sprzedawcą na co dzień, ale to jeszcze nie znaczy, że umiesz nauczać innych, występować na scenie czy w internecie. Tu masz szansę stanąć przed innymi i doskonalić się pod okiem doświadczonych trenerów.
Karolina BuczekII edycja
Roman potrafi wydobyć z ludzi to, co najlepsze, i pokazać, że prawdziwy wpływ zaczyna się od autentyczności, uważności i szacunku do drugiego człowieka. Ze Szkoły Trenerów Sprzedaży wyszłam z konkretnymi narzędziami, które pozwalają skuteczniej pracować z ludźmi, prowadzić ich przez proces zmiany i budować komunikację opartą na zaufaniu.
Marta FrankiewiczII edycja
Udział w Szkole Trenerów Sprzedaży u Romana Kawszyna to nie był po prostu kolejny kurs, to było trenerskie trzęsienie ziemi, po którym stajesz się zupełnie nowym człowiekiem. Filozofia al fianco, czyli działanie „przy boku”, to u Romana żadna marketingowa ściema, ale czysta, pełna empatii magia. Dostajesz twarde, ostre jak brzytwa narzędzia metodyczne, a z drugiej strony tak ciepłe i nieoceniające wsparcie, że twoje wewnętrzne blokady po prostu kapitulują.
Ruben MirowskiIII edycja

Atmosfera szkoły

Tak wygląda Szkoła od środka

Praktyka, informacja zwrotna, rozmowy i relacje, które zostają na długo po zakończeniu zajęć. Zdjęcia pochodzą z poprzednich edycji.

Uczestnik prowadzi prezentację przed grupą podczas zajęć
Praktyka na sali
Uczestnicy rozmawiają w małej grupie podczas zajęć
Rozmowy w małych grupach
Uczestnicy wykonują ćwiczenie warsztatowe przy tablicy
Praca warsztatowa
Uczestnicy poprzedniej edycji przy wspólnym stole
Relacje także poza salą
Troje uczestników pokazuje gest serca
Ludzie, którzy zostają obok
Absolwentka Szkoły Trenerów Sprzedaży prezentuje certyfikat
Finał wspólnej drogi

Program hybrydowy

20 sesji. Od pierwszego zjazdu do egzaminu.

Program łączy pracę stacjonarną z wieczorami online: 13 dni na sali w Warszawie i 7 nagrywanych spotkań online, rozłożone na cztery miesiące. Da się go pogodzić z pracą na etacie.

6zjazdów stacjonarnych
13dni na sali w Warszawie
7spotkań online, nagrywanych
12prowadzących praktyków
Nowoczesny biurowiec o zmierzchu

Zjazd I · 26-28.11.2026

Fundamenty zawodu

  • 26.11Założenia szkoły i kompetencje sprzedażowe w pracy trenera sprzedaży.
  • 27.11Power speech i biznes trenera: różnice, projektowanie, przygotowanie oraz wybór kierunku własnych działań.
  • 28.11Struktury tworzenia modułu szkoleniowego i power speech.

ProwadząRoman Kawszyn, Ewa Wilmanowicz, Jerzy Zientkowski

Sala szkoleniowa przygotowana na uczestników

Zjazd II · 7-8.12.2026

Projektowanie szkoleń

  • 07.12Metodologia uczenia ludzi dorosłych.
  • 08.12Zawodowy trener, zawodowy mówca. Projektowanie własnej przyszłości biznesowej.

ProwadząAlicja Szyndrowska-Solich, Sebastian Kotów

Uczestnik prezentuje przed małą grupą

Zjazd III · 25-26.01.2027

Wystąpienia i marka

  • 25.01Warsztaty stacjonarne wystąpień uczestników.
  • 26.01Budowanie reputacji i marki osobistej trenera sprzedaży.

ProwadząEwa Wilmanowicz, Paweł Burczyk

Warsztat technik aktorskich na scenie

Zjazd IV · 18-19.02.2027

Scena i własny styl

  • 18.02Techniki aktorskie w wystąpieniach publicznych oraz warsztaty wystąpień uczestników.
  • 19.02Formatio Perpetua. Silne strony, talenty i uwarunkowania osobowościowe w pracy trenera.

ProwadząRoman Kawszyn, Ewa Wilmanowicz, Paweł Burczyk, Paweł Jaczewski, Dominika Kowalska

Dłonie nad wykresami i kalkulatorem

Zjazd V · 4-5.03.2027

Wejście na rynek

  • 04.03Działania sprzedażowe i wejście na rynek trenera sprzedaży.
  • 05.03Kolorystyka i dress code trenera sprzedaży. Teoria i warsztaty.

ProwadząRoman Kawszyn, Mateusz Kraśnicki, Ilona Sodolska

Mówca na scenie przed panelem oceniających

Zjazd VI · 18-19.03.2027

Egzamin

  • 18.03Pierwszy dzień egzaminu i prezentacji wystąpień końcowych.
  • 19.03Drugi dzień egzaminu. Po zdaniu otrzymujesz certyfikat i dyplom.

KomisjaEwa Wilmanowicz, Wojciech Szewczykowski, Roman Kawszyn, Ilona Sodolska

Laptop z wideokonferencją w ciemnym gabinecie

7 wieczorów online między zjazdami

Poniedziałki od 18:00 do 20:00. Wszystkie spotkania są nagrywane i dostępne po zajęciach.

  • LinkedIn w sprzedaży
  • ChatGPT w pracy trenera
  • Szkolenia online
  • Oferta trenera
  • Social media
  • Prezentacja i materiały
  • Materiały pod markę osobistą

Zjazdy: Warszawa, budynek Atlas Tower. Pierwszy dzień zjazdu od 10:00 do 17:00, kolejne od 9:00 do 16:00.

Inwestycja

Pełna szkoła. Jedna cena.

Od materiałów udostępnionych przed pierwszym zjazdem, przez pracę na sali i mentoring, aż po egzamin, certyfikat i dyplom. Wszystko poniżej mieści się w jednej kwocie.

  • 6 zjazdów i 13 dni praktycznej pracy w Warszawie, z lunchem i przerwami kawowymi
  • 7 spotkań online w poniedziałkowe wieczory, wszystkie nagrywane
  • Gotowe programy i moduły szkoleń z licencją komercyjną, dostępne jeszcze przed startem
  • 4 kursy, 3 e-booki, 13 audiobooków i 7 webinarów w pakiecie materiałów
  • Konsultacje i mentoring Romana Kawszyna między zjazdami oraz zamknięta grupa uczestników
  • Egzamin końcowy, certyfikat i dyplom Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®

Pierwszy dzień, żeby sprawdzić szkołę w praktyce.

Jeśli po pierwszym dniu pierwszego zjazdu uznasz, że to nie jest program dla Ciebie, możesz zrezygnować i otrzymasz całkowity zwrot wpłaconej kwoty.

Gwarancja satysfakcji

Rozmowa z Romanem jest bezpłatna i służy obu stronom do sprawdzenia, czy ten program jest właściwym kolejnym krokiem.

Spotkanie rekrutacyjne

Trzydzieści minut. Tyle kosztuje sprawdzenie tej drogi.

Zostaw kontakt, a zadzwonimy, żeby ustalić termin rozmowy z Romanem Kawszynem. Rozmowa jest bezpłatna.

  • 30 minut rozmowy o Twoim doświadczeniu i kierunku.
  • Bez opłat i bez zobowiązań.
  • Rozmawiasz bezpośrednio z Romanem Kawszynem.
Uczestnicy poprzedniej edycji Szkoły Trenerów Sprzedaży
Uczestnicy poprzedniej edycji
Zgłoszenie do IV edycji

Zostaw dane do kontaktu

Zostaw dane kontaktowe. Zadzwonimy, żeby umówić termin bezpłatnej rozmowy z Romanem Kawszynem.

Krok 1 · Dane kontaktowe

Podaj imię i nazwisko.

Podaj poprawny numer telefonu.

Podaj poprawny adres e-mail.

Krok 2 · Kilka zdań od Ciebie

Napisz kilka zdań o sobie. To pole jest wymagane.

Rozmowa jest bezpłatna. Wysłanie formularza nie jest zapisem do szkoły i nie zobowiązuje do udziału.

Mamy Twoje zgłoszenie.

Skontaktujemy się z Tobą, żeby ustalić termin bezpłatnej rozmowy z Romanem Kawszynem.

Wolisz porozmawiać od razu? Zadzwoń: 500 176 605

Pytania i odpowiedzi

To, o co pytają przed rozmową

Nie znalazłeś swojego pytania? Zadasz je podczas bezpłatnej rozmowy albo od razu przez telefon: 500 176 605.

Czy muszę rzucić obecną pracę?

Nie. Program jest ułożony tak, żeby dało się go pogodzić z etatem: 13 dni stacjonarnych rozłożonych na 6 zjazdów w cztery miesiące oraz spotkania online w poniedziałkowe wieczory, wszystkie nagrywane. Po szkole pracujesz jako trener obok dotychczasowej pracy albo zamiast niej. Tempo tej zmiany ustalasz sam.

Nie prowadziłem nigdy szkoleń. Czy sobie poradzę?

Do szkoły przychodzisz z doświadczeniem zawodowym i wiedzą sprzedażową. Warsztatu trenerskiego, metodologii i wystąpień uczymy od podstaw, a gotowe programy szkoleń z licencją komercyjną dostajesz jeszcze przed pierwszym zjazdem. Nie musisz niczego pisać od zera.

Co jeśli nie mogę być na którymś spotkaniu?

Wszystkie spotkania online są nagrywane i dostępne po zajęciach. Ewentualne kolizje terminów ze zjazdami stacjonarnymi omówisz podczas rozmowy rekrutacyjnej, jeszcze zanim podejmiesz decyzję.

Jak wygląda płatność?

W dwóch częściach: 50% przy zapisie i 50% przed pierwszym zjazdem. Cena 15 900 zł netto obowiązuje przy decyzji do 18 września 2026 roku. Nie obejmuje dojazdu do Warszawy ani noclegów.

Czym kończy się program?

Dwudniowym egzaminem przed komisją: prezentujesz własne szkolenie i power speech, zbudowane podczas programu. Po zdaniu otrzymujesz certyfikat i dyplom Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco®.

Do czego zobowiązuje bezpłatna rozmowa?

Do niczego. Trzydzieści minut z Romanem Kawszynem służy obu stronom do sprawdzenia, czy program jest właściwym kolejnym krokiem. Wysłanie formularza nie jest zapisem do szkoły i nie zobowiązuje do udziału.

Kadra Szkoły Trenerów Sprzedaży al fianco na scenie

IV edycja · Warszawa

Start: 26 listopada 2026.

Zapisy zamykamy 12 listopada 2026, bez listy rezerwowej. Pierwszy krok kosztuje 30 minut rozmowy.